近日，由塔城地區(qū)科協(xié)、塔城地委人才服務中心主辦、塔城地區(qū)工會協(xié)辦的“慧聚塔城 智贏未來”塔城地區(qū)青年科技人才沙龍活動在塔城地區(qū)工人文化宮舉辦。來自塔城地區(qū)自然科學、工程技術、醫(yī)療、教育等領域的近300名35歲以下青年科技人才齊聚一堂，與專家共話科技創(chuàng)新與人才發(fā)展。
活動伊始，塔城地區(qū)科協(xié)負責人簡要通報了近年來服務科技工作者的主要做法及成效，展現(xiàn)了科協(xié)在搭建學術交流平臺、推動科技成果轉(zhuǎn)化等方面的積極作為。隨后，塔城地委人才服務中心負責人詳細解讀了《塔城地區(qū)加快培養(yǎng)引進用好各類人才服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》等人才政策，從引進、培養(yǎng)、激勵等維度為青年科技人才成長“鋪路搭橋”，強調(diào)了地區(qū)對人才工作的高度重視與系統(tǒng)性布局。
本次活動特別邀請新疆工程學院能源工程學院副院長樊小朝作專題輔導。樊教授圍繞“如何科研創(chuàng)新賦能塔城地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展”，結合自身在新能源領域的科研經(jīng)驗，深入解析了如何緊扣地區(qū) “5+2”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系需求選題，分享了項目申報書撰寫的“結構優(yōu)化”“創(chuàng)新點提煉”“數(shù)據(jù)支撐”等核心技巧，并針對項目答辯中的常見問題提出針對性建議。長達 90 分鐘的輔導干貨滿滿，既有理論高度又具實操指導性，贏得現(xiàn)場陣陣掌聲。
在交流答疑環(huán)節(jié)，青年科技工作者踴躍提問，內(nèi)容涵蓋科研選題策略、項目評審核心要素、跨領域資源整合等實際困惑。樊教授逐一解答，現(xiàn)場氛圍熱烈而務實。青年科技工作者，國網(wǎng)塔城供電公司副高級工程師楊龍表示：“專家的解答直擊痛點，讓我們對科研項目的全流程管理有了更清晰的思路，也增強了申報高層次項目的信心。”
此次沙龍活動不僅為青年科技人才搭建了交流思想、碰撞智慧的平臺，更通過政策解讀與實戰(zhàn)指導，助力塔城地區(qū)科技人才梯隊建設，為推動塔城地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入了青春動能。今后，塔城地區(qū)科協(xié)將持續(xù)聚焦科技工作者需求，打造更多形式新穎、內(nèi)容務實的交流活動，營造“尊重知識、尊重人才” 的良好氛圍，讓更多青年科技人才在塔城這片熱土上綻放創(chuàng)新光芒。
責任編輯：桑格林
塔城地區(qū)科協(xié) 謝順 供稿
